Kosken ääreltä yrittäjäksi Puroveden vuolaaseen virtaan

Olen asunut lapsuuden ja nuoruuden Pajakkakosken äärellä Kuhmossa, minne pääkaupunkiseudulla syntyneet vanhempani lähtivät töiden perässä. Vietettiin paljon aikaa kosken rannoilla ystävien kanssa. Yhtä aikaa koski houkutteli menemään lähelle, mutta samaan aikaan siinä oli jotain pelottavaa. Välillä koski virtasi vuolaasti, toisinaan vettä oli vähemmän. Rohkeimmat hyppäsi koskeen uimaan, varovaisemmat katseli rannoilla.

Pajakkakoski, marraskuu 2024, vettä vähän ja virta heikkoa

Vesi on aina ollut minulle rakas elementti, vesi houkuttelee uimaan tai ainakin sen lähelle.  Toki tykkään myös tulesta, metsästä sekä navakoista tuulistakin. Lapin tunturipuroissa on jotain taikaa ja niiden varrelle kaipaan usein. Virtaavat vedet ja veden liike kiehtoo minua. Menneen kesän mökkeilin samean veden äärellä. Usein mietin, miksi järvessä ei juurikaan uinut kukaan, paitsi minä ja rantakaislikossa asustelevat eläimet. Järven sameus kiinnitti joka päivä huomioni. Mietin usein, mikä sen veden kirkastaisi? 

Nautin ihmisten kohtaamisista ja inspiroidun läsnäolevista keskusteluista niin perheen, sielun siskojen, ystävien, asiakkaiden kuin työkavereiden kanssa. Minulle on luontevaa myös jututtaa tuntemattomia ihmisiä ohi mennen. Jutustelen ihmisten kanssa milloin uimahallin saunan lauteilla, milloin kaupan kassajonossa.

Olen saanut uida niin yrityksien kuin julkisen sektorin organisaatioiden puroissa. Puolet työurastani olen toiminut työntekijänä-asiantuntijana ja toisen puolen esihenkilönä–johtajana, missä se raja näiden välillä meneekään. Olen nauttinut aina kehittämisestä ja kehittymisestä. Olen ollut mukana erilaisissa projekteissa, joissa kehitetty milloin mitäkin; prosesseja, järjestelmiä, asiakaspalvelua, tiedolla johtamista, henkilöstösuunnittelua, työhyvinvointia tai osaamista. Olen innostunut milloin tiimissäni olleen työntekijän etenemisestä urallaan ja milloin yrityksen strategisesta visioinnista. Motivoidun ja sytyn luvuista ja tavoitteista. Tavoitteet varmistavat liikkeellä pysymisen ja oikean suunnan.

Viimeiset 10 -vuotta olen valmentanut eri toimialojen työntekijöitä, esihenkilöitä, johtajia ja johtoryhmiä. Asiakkaiden kuuntelu ja erilaisten räätälöityjen osaamisen kehittämisen palveluiden rakentaminen on tullut tutuksi. Olen ollut coach, mentori, sparraaja, työnohjaaja, valmentaja, kouluttaja, opettaja ja ohjaaja mutta ennen kaikkea rinnalla kulkija. Olen saanut todistaa upeita kasvutarinoita, oivalluksien ja oppien viemisestä arkeen. Toki olen myös nähnyt, että johtamisessa ei tapahdu kehittymistä, jos ei malta pysähtyä ja uskalla sukeltaa pintaa syvemmälle. 

Haaveilu on yksi ydinosaamiseni. Omalla työuralla olen edennyt haaveitani kohti monta kertaa. Nautin uusista tuulista, vaihtelevista maisemista ja vauhdikkaastakin matkan teosta. Yrittäjäksi lähtö on ollut mielessäni 15-vuotta. Olen välillä edennyt virrassa vauhdilla, joskus uinut vastavirtaan, sukellellut pinnassa ja joskus syvälläkin. Nuorena kosken yläjuoksulla Kainuussa en uskaltanut mennä lähelle pohjaa, nyt sekään ei enää niin pelota.  Epäonnistumisista, mokista ja syväsukelluksista oppinut eniten. Olen noussut pinnalle taas uusia oppeja saaneena, nöyrempänä ja vahvempana. Iän myötä olen opetellut välillä hiljentämään, mennyt puron poukamaan hengähtämään ja katselemaan mistä olen tullut ja miten tästä matkaa jatkaa.

Mikä sai minut lähtemään yrittäjäksi?

Alkuvuodesta 2024 hiljaa toivoin itselleni ideaa palvelusta, jossa saisin hyödyntää omia vahvuuksia sekä laajasti työ- ja elämänkokemusta ihmisten ja organisaatioiden parhaaksi. Syntyi idea, joka on vienyt mukanaan.

Kuluneen vuoden aikana olen saanut pilotoida palveluani. Kiitos ihanille, rohkeille asiakkaille, jotka heittäytyivät mukaan. Olen saanut kokeilla, testata, mokata ja onnistua. Palaute ollut positiivista ja olen pystynyt tuomaan näkyväksi jotain merkittävää organisaatioiden ja johtamisen kehittämiseksi. Tästä sukellus seikkailusta syntyi yritykseni palvelun nimi: OrganisaatioSukellus ja minusta tuli OrganisaatioSukeltaja.

Haluan vaikuttaa siihen, että puhe työstä, johtamisesta sekä työn vaikutuksesta kääntyy positiivisemmaksi. Työntekijäkokemuksen parantuminen vaikuttaa merkittävästi jokaisen ihmisen elämään, mutta yhtä aikaa sillä on suora vaikutus niin asiakaskokemukseen kuin organisaatioiden tuloksellisuuteen. Haluan olla luomassa yhdessä asiakkaiden ja kumppanien kanssa entistä parempaa työelämää, lisäämässä työntekijöiden ja organisaatioiden hyvinvointia, vuolasta virtaa. Minut tekee onnelliseksi se, jos nauru lisääntyy työpaikoilla.

Pienistä puroista kohti suuria vesiä – kuten ystäväni lauloivat minulle muutama vuosi sitten. 

– Outi