Huomaatteko naurun vähentyneen? Haluatteko viedä työntekijäkokemuksen uudelle tasolle?
Huomaatteko naurun vähentyneen? Haluatteko viedä työntekijäkokemuksen uudelle tasolle?
Organisaatio
Sukellus™
Puroveden verran enemmän kuin henkilöstökysely.
OrganisaatioSukellus™ on uusi palvelu yrityksille ja julkishallinnon organisaatioille, jotka haluavat syvällistä ymmärrystä nykytilastaan ja konkreettisia ehdotuksia työntekijäkokemuksen ja tuloksellisuuden kehittämiseksi.
Mitä Sukelluksessa tapahtuu?
Sukellan syvälle organisaatioonne. Kartoitan työntekijöiden aidon ja rehellisen näkemyksen puronne tilasta – ihmisiä kohdaten ja heidän kanssaan keskustellen. Mikä työntekijöiden mielestä estää virtausta? Mikä samentaa vettä?
Paikannan padot ja analysoin tekijät, jotka edistävät työn tuloksellisuutta. Herkkä havainnointi, ahkera aistiminen ja läsnäoleva vuorovaikutus sekä samanaikainen coachaus saavat puronne virtaamaan jo sukelluksen aikana vapaammin ja kirkkaampana.
Annan palautetta, innostan ja inspiroin johtajia henkilökohtaisesti tuoden esille johtamisen vahvuuksia sekä haasteita.
Konkreettiset kehitysehdotukset tarjoavan Kirkkaaksi-kunnostussuunnitelman avulla ohjaatte virtauksen kohti tavoitteitanne, vuolaana.
-
OrganisaatioSukelluksen™ tarkka sisältö ja aikataulu sekä yksityiskohdat määrittyvät tilaajan tarpeiden sekä organisaation koon ja sijainnin mukaan.
OrganisaatioSukellus™ sisältää mm. organisaatioon tutustumista, syväluotaavia haastatteluja, palavereihin osallistumista, työn havainnointia sekä kohtaamisia työntekijöiden kanssa.
Keskimäärin kolmessa viikossa saatte syvällistä ymmärrystä työntekijäkokemuksesta sekä konkreettisia kehittämisehdotuksia.
Palvelu soveltuu kaikenlaisille organisaatioille pienistä yrityksistä suuriin konserneihin sekä julkiselle sektorille, koko Suomen alueella.
Yksityiskohdat kuten palvelun tarkka kesto räätälöidään yhteistyössä tilaajan kanssa mm. organisaation koon mukaan.
“Saadun tiedon avulla voimme tehdä merkittäviä parannuksia työympäristöömme ja johtamistapoihimme. Suosittelen lämpimästi.”
— Mira Koivisto, maajohtaja, Life Finland Oy
OrganisaatioSukellus™
kirkastaa ja syventää johdolle työntekijäkokemuksen ja johtamisen nykytilaa
parantaa työnantajamielikuvaa ja sitouttaa henkilöstöä kohdatuksi ja kuulluksi tulemisen kautta
antaa konkreettisia työkaluja, joilla kehittää organisaatiota ja sen johtamista ja saavuttaa kestävää hyvinvointia
jopa kolmessa (3) viikossa.
”Kysymykset olivat hyvin kohdennettuja, ytimekkäitä, relevantteja ja ajantasaisia. Pitkästä aikaa koin, että työnantajan toimesta meistä välitetään kun tällaisia asioita kysytään.”
”Keskustelusta jäi oikein positiivinen fiilis, asiantunteva ja asiallinen. Saa itsenikin miettimään näitä teemoja”
”Hyvää keskustelua henkilöstöasioista, ilmapiiristä ja hyvinvoinnista. Herätti itse miettimään ja sanoittamaan asioita, jotka on jossain taustalla pyörineet. Odotan mielenkiinnolla miten asioita organisaatiossa viedään eteenpäin.”
OrganisaatioSukellus™ on teille, kun:
haluatte viedä työntekijäkokemuksen uudelle tasolle
pohditte työyhteisönne ilmapiiriä, naurun vähentymistä, korkeita sairaspoissaolomääriä, vaihtuvuuden kasvua tai työn tuloksellisuutta
olette tehneet henkilöstökyselyn, ja haluatte ymmärtää syvemmin sen tuloksia tai tukea yksikköä, jonka tulokset eivät ole tavoitteiden mukaisia
ajattelette, että joskus ulkopuoliselle on helpompi kertoa omia näkemyksiä rehellisesti
teillä on rohkeutta muutokseen, läpinäkyvyyteen ja nykyisten toimintamallien tarkasteluun
olette valmiita sitoutumaan ja panostamaan aikaa sekä resursseja työntekijäkokemukseen ja johtamiseen eli tuloksellisuuteen
olette innokkaita juurruttamaan uusia toimintamalleja käytäntöön
…ja haluatte:
tulla aidosti kohdatuksi ja kuulluksi
rehellisen näkemyksen nykytilasta
katsoa omaa organisaatiotanne rohkeasti ja kokonaisvaltaisesti
oppia näkemästänne ja kuulemastanne
kattavan raportin, eli organisaationne puron kunnostussuunnitelman
innostavan ja kokeneen kumppanin – OrganisaatioSukeltajan™ tietoineen ja taitoineen
Palvelu soveltuu kaikenlaisille organisaatioille pienistä yrityksistä suuriin konserneihin sekä julkiselle sektorille, koko Suomen alueella.
Yksityiskohdat kuten palvelun tarkka kesto räätälöidään yhteistyössä tilaajan kanssa mm. organisaation koon mukaan.
“Esimiestyön ja johtamisen räätälöinti on työyhteisön ytimeen koskemista, yrityskulttuurin muokkaamista.
Outi tiedostaa haasteen, ”pärekaton kulottajan” vastuun. Hän on kokenut ammattilainen, herkkä ilmapiirin tulkitsija ja oleellisen löytäjä.
Yhteistyöllä löydökset jalostuvat ja jalkautuvat organisaatioon vaikuttaviksi toimenpiteiksi.”
— Pekka Holma, talonpoika, Krapihovi Oy
“Outi Puroveden vahva esihenkilöosaaminen ja valmentava lähestymistapa auttoi löytämään toimipisteen johtamisen kipukohdat.
Havaintojen laajuus yllätti positiivisesti.
Outin konkreettiset esimerkit ja kehittämisehdotukset auttavat meitä keskittymään oikeisiin asioihin ja parantamaan sekä johtamista että ilmapiiriä.”
— HR Manager, logistiikka-ala
