Olen Outi Purovesi,  OrganisaatioSukeltaja™, johdon mentori ja välittävä kumppani. 

Yli 30 työelämävuoden aikana – työntekijänä, esihenkilönä, henkilöstöpäällikkönä, johtoryhmän jäsenenä ja valmentajana – olen kohdannut niin työnilon täyteisiä kuin työnilon kadottaneita ihmisiä ja työyhteisöjä. Asiakkaan roolissakin tiedän nopeasti, millainen ilmapiiri työyhteisössä on.

Työpahoinvointi ja työyhteisöjen ongelmat johtuvat näkemykseni mukaan usein johtamisen haasteista, esihenkilöille annetun tuen puutteesta tai organisaatiokulttuurista, jossa epäkohtia ei nähdä eikä niihin puututa. Myös työntekijällä on iso vastuu omasta hyvinvoinnistaan sekä työyhteisön ilmapiiristä.

Työvuoteni ovat pitäneet sisällään paljon positiivisia tunteita ja onnistumisia, mutta myös väsymystä ja mahalaskuja. Näiden kokemusten kautta olen oppinut paljon – ja haluan nyt tukea esihenkilöitä ja johtoa heidän tehtävässään.

Missionani on yhdessä asiakkaideni kanssa rakentaa työyhteisöjä, joissa työnilo, hyvinvointi ja hyvä henkilöstöjohtaminen ovat arjen todellisuutta – eivät vain tavoitteita. 

Mentorina ja kumppanina haastan ja tuen asiakkaitani herkällä havainnointikyvyllä ja vahvalla kohtaamisen taidolla. Olen työyhteisöjen kehittämisen ja johtamisen sparraaja. 

Näen organisaation sekä johdon että työntekijän näkökulmasta. Otan huomioon niin ihmisten hyvinvoinnin kuin taloudelliset mittarit.  Nautin kehittämisestä, jossa ihmiset ja asiat saavat virrata, ja uskon palavasti niin ihmisten kuin organisaatioiden kasvuun.

Haluan palvella ihmisenä ihmiselle. Verkostossani on eri alojen osaajia – valmentajia, coacheja, juristeja, työpaikkasovittelijoita ja työnohjaajia – jotta voin vastata erilaisiin tarpeisiin.

✨ Valo. Toivo. Rohkeus. Ilo. Runsaus.
Jotta ihmiset ja organisaatiot voivat hyvin.